szkolenia wstępne bhp warszawa zarządzania bezpieczeństwem to nic innego, jak element całościowego zarządzania przedsiębiorstwem. Posiadanie systemu zarządzania bezpieczeństwem nie jest obowiązkowe, jednak firma posiadająca odpowiednie certyfikaty z zakresu jakości, ochrony środowiska oraz BHP jest bardziej poszukiwana na rynku pracy. Firma BHP oferuje pomoc w tworzeniu systemów zarządzania bezpieczeństwem, takich jak ISO 14001 oraz OHSAS 18001. Pierwsza norma obejmuje tak zwany system zarządzania środowiskowego, gdzie firma posiadająca certyfikat ISO 14001 szczyci się tym, że dba o środowisko naturalne. Z kolei norma OHSAS 18001 dotyczy bezpiecznego organizowania stanowisk pracy, a także zapewnia odpowiednie szkolenia BHP oraz przeprowadzanie audytów wewnętrznych. Posiadanie norm nie jest obowiązkowe, jednak pomaga w pozytywnym budowaniu wizerunku firmy.
Jakie są świadczenia BHP
Świadczenia BHP oznaczają po prostu obowiązki pracodawcy wobec pracowników, które są związane z zachowaniem bezpieczeństwa oraz higieny w miejscu pracy. Istnieje wiele różnych świadczeń BHP, które pracodawca musi zapewnić pracownikom wykonującym określony rodzaj pracy. Jednym z ważniejszych świadczeń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego szkolenia BHP, którego przeprowadzaniem zajmuje się odpowiednia firma. Innym obowiązkiem pracodawcy, wynikającym ze świadczeń BHP, jest zapewnienie pracownikom odzieży oraz obuwia ochronnego, jeśli w miejscu pracy są narażeni na kontakt ze szkodliwymi substancjami. Ponadto pracodawca musi zapewnić odpowiednie środki higieny oraz odzież roboczą, jeśli przy wykonywanej pracy istnieje ryzyko zniszczenia odzieży pracowników. Innymi świadczeniami z zakresu BHP, które obowiązują pracodawców, są ochrona zdrowia oraz badania lekarskie pracowników. Sprawdzaniem, czy dana firma spełnia wymagania BHP, zajmują się wyszkoleni specjaliści z branży BHP.
Niebezpieczeństwa w pracy
Miejsce pracy może obfitować w różnego rodzaju niebezpieczne sytuacje, dlatego tak istotne jest właściwe przestrzeganie zasad BHP. W zależności od wykonywanej pracy ryzyko zawodowe może być różne, jednak na każdym stanowisku pracy powinno się stosować do obowiązujących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, żeby zminimalizować ryzyko wystąpienia niebezpiecznej sytuacji. W podwyższeniu poziomu bezpieczeństwa w danej firmie, zakładzie pracy oraz przedsiębiorstwie pomagają szkolenia BHP, które są obowiązkowe dla wszystkich pracowników oraz pracodawców. Szkolenie BHP musi być odpowiednio dobrane do rodzaju wykonywanej pracy, ponieważ w określonych zawodach ryzyko występujące w miejscu pracy jest różne. Firma działająca w branży zajmującej się bezpieczeństwem i higieną pracy oferuje różnego rodzaju szkolenia BHP. Zapoznanie pracowników z grożącymi w miejscu pracy niebezpieczeństwami sprawi, że będą oni bardziej wyczuleni na konkretne sytuacje zachowując większą ostrożność podczas wykonywania pracy.
Co grozi za brak szkolenia BHP
Szkolenia BHP są obowiązkowe dla pracowników oraz dla pracodawcy w danym zakładzie pracy. Zarówno pracownik, jak i pracodawca posiadają wobec siebie wiele zobowiązań, których muszą przestrzegać. Jednym z obowiązków ciążących na pracodawcy jest zapewnienie odpowiednich szkoleń BHP zatrudnionym pracownikom. Za nieprzestrzeganie przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy mogą grozić pracodawcy różne konsekwencje, o czym warto pamiętać. Konsekwencją braku szkolenia BHP może być nałożenie dotkliwej kary finansowej na pracodawcę, który dopuścił do wykonywania pracy osobę nieposiadającą odpowiedniego szkolenia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Zadbanie o to, by każdy z pracowników posiadał ukończone szkolenie BHP leży więc w interesie pracodawcy, zarówno w celu uniknięcia kary, jak i w celu zadbania o bezpieczeństwo w firmie. Przeprowadzaniem szkoleń z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy zajmują się specjalne firmy działające w branży BHP. Szkolenia BHP są przeprowadzane przez zespół doświadczonych specjalistów.