Obsługa bhp sta od bezpieczeństwa i higieny pracy nie jest potrzebny każdego dnia, przez 8 godzin. W takiej sytuacji zatrudnianie specjalisty anen etat jest po prostu nieopłacalne. Dodatkowo firma outsourcingowa przejmuje dużą część odpowiedzialności za zapewnienie pracownikom odpowiednich warunków pracy oraz szkolenia bhp dla nich.
Dzięki wykorzystaniu zewnętrznych specjalistów do nadzoru nad bezpieczeństwem i higieną pracy można także uzyskać bardziej rzetelne dane dotyczące ryzyka zawodowego. Wynika to z większego obiektywizmu niezależnych osób audytujących działanie przedsiębiorstwa. Taki model współpracy zapewnia stałą i rzetelną kontrolę nad warunkami pracy i kwestiami jej bezpieczeństwa. Korzystanie z usług firmy outsourcingowej pozwala także na wykorzystanie specjalistów dysponujących stale aktualizowaną wiedzą oraz doświadczeniem w różnych branżach.
Warto się nad tym zastanowić.Z całą pewnością o tym wiesz
Jeżeli prowadzisz własną działalność, to Twoi pracownicy powinni regularnie przechodzić szkolenia bhp. Z całą pewnością o tym wiesz, ponieważ bhp jest obowiązkowe od lat. W wielu firmach zostaje zatrudniona osoba, która regularnie przeprowadza takie szkolenia w momencie gdy do pracy jest przyjmowany ktoś nowy. Jednak coraz częściej odchodzi się od takiego rozwiązania, ponieważ jest on po prostu niekorzystny finansowo. Jeżeli firma rzadko zatrudnia nowych pracowników, to taka osoba nie ma przecież za wiele do pracy, a wynagrodzenie miesięczne trzeba jej wypłacić.
Od pewnego czasu dużym zainteresowaniem cieszy się outsourcing bhp, który po prostu polega na tym, że przeszkolenie pracowników zlecamy zewnętrznej firmie. Jest to znacznie tańsze rozwiązanie i jednocześnie mamy pewność, iż szkolenie zostanie przeprowadzone profesjonalnie. Oczywiście z usług tej samej firmy możemy korzystać przez wiele lat i będziemy płacić tylko wtedy, gdy ich usługa będzie nam potrzebna. Warto się nad tym zastanowić.
Takie rozwiązanie jest dużo bardziej opłacalne
W każdej firmie kwestie bezpieczeństwa oraz higieny pracy odgrywają bardzo ważną rolę. W związku z tym w polskim prawie pełno jest przepisów i zasad dotyczących BHP. Warto zadbać o przestrzeganie tych wymogów w przedsiębiorstwie. Istnieją dwa sposoby na zabezpieczenie swojej firmy w tym zakresie: zatrudnienie specjalistów na etat lub outsourcing bhp zapewniany przez wyspecjalizowaną zewnętrzną firmę.
Zadania i obowiązki realizowane przez firmę outsourcingową są regulowane przez umowę, którą podpisują obie strony. Najczęściej należą do nich:
- przeprowadzanie szkolenia BHP dla pracowników;
- dokonywanie analiz i ocen ryzyka zawodowego;
- zlecanie badań i pomiarów czynników pracy;
- reprezentowanie firmy przed Państwową Inspekcją Pracy i Państwową Inspekcją Sanitarną;
- analiza przyczyn ewentualnych wypadków oraz reprezentowanie przedsiębiorstwa w postępowaniach powypadkowych.
Największą zaletą outsourcingu usług związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy jest obniżenie kosztów pracodawcy. Takie rozwiązanie jest dużo bardziej opłacalne niż tworzenie kolejnego etatu.
Każdy pracodawca wie że nowozatrudniona osoba
Każdy pracodawca wie, że nowozatrudniona osoba musi przejść odpowiednie szkolenie bhp. Jest to obowiązkowe. Jeżeli tego nie zrobi, to nie może zostać dopuszczona do wykonywania swoich obowiązków. Każdy pracownik musi bowiem zapoznać się z ewentualnymi zagrożeniami związanymi z jego stanowiskiem. Dlatego tak ważne są szkolenia bhp, w których udział biorą wszystkie osoby zatrudnione w firmie. Ludzie bowiem muszą wiedzieć jak zapewnić sobie i innym bezpieczeństwo w miejscu pracy. Nic więc dziwnego, że takie szkolenia są obowiązkowe.
Nie musimy jednak zatrudniać osoby, która będzie zajmowała się takimi szkoleniami w naszej firmie. Dzisiaj można bowiem bez problemu zdecydować się na outsourcing bhp i trzeba przyznać, że jest to coraz bardziej popularne rozwiązanie. Wystarczy znaleźć firmę zewnętrzną, która zajmuje się takimi szkoleniami. W odpowiednim czasie jej pracownicy przyjadą do nas i przeszkolą osoby, które zostały skierowane na udział w szkoleniu. Zapłacimy wtedy jedynie za wykonaną usługę.